Compensación A Los Trabajadores Tips
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Presentar un reclamo de compensación de trabajadores
Cuando usted se lesiona en el trabajo, usted tendrá que notificar a su empleador inmediatamente. Ellos serán capaces de obtener los documentos que comenzó tendrá que solicitar la indemnización de los trabajadores. Si su empleador le aconseja no presentar un reclamo de compensación a trabajadores, están actuando en contra de las leyes de compensación de trabajadores y usted debe notificar a los trabajadores del estado a bordo comp. Usted tiene derecho a los beneficios de compensación de trabajadores, siempre y cuando tiene un accidente o enfermedad de calificación en un trabajo de clasificación. Si usted siente que su empleador o la junta de compensación de trabajadores no está haciendo todo lo que debían para cubrir sus gastos, puede ser necesario contratar a un abogado para que alegan, además, reclamar su compensación de trabajadores.
compensación a los trabajadores la cobertura de los problemas a largo plazo
programas de compensación para trabajadores incluyen también las enfermedades y otros problemas que puedan surgir después de un largo período de tiempo con un trabajo específico o del empleador. El síndrome del túnel carpiano, lesiones por estrés repetitivo y el estrés relacionado con enfermedades como dolores de cabeza y problemas estomacales están cubiertos también. Los problemas pulmonares, como el pulmón negro en los mineros del carbón, se incluirán también en un borrador de los trabajadores. Un abogado de compensación laboral puede ayudar a obtener beneficios adicionales en los casos de efectos a largo plazo relativa a los riesgos de trabajo.
Las denegaciones de compensación a los trabajadores debido a la condición preexistente
Algunos trabajadores de las reclamaciones de indemnización se puede negar, y una de las razones más comunes para esto se debe a una condición preexistente. Esto significa, por ejemplo, que si usted sufrió una lesión en la espalda antes de que fueron contratados, no se puede afirmar que su trabajo le causó problemas en la espalda. Puede, sin embargo, un reclamo de compensación para trabajadores por la exacerbación de sus problemas de espalda. Si su trabajo le hace sufrir un mayor daño a una condición existente, compensación de los trabajadores deben cubrir el tratamiento de la agudización del problema. Es una línea muy delgada entre lo que se cubrirá y lo que se considera preexistente, por lo que es mejor consultar con el tablero de su estado compensación de los trabajadores para obtener más detalles.
La cobertura bajo la compensación de los trabajadores
Compensación a los trabajadores por lo general abarca varios beneficios para los empleados lesionados. - Se pagará por sus gastos médicos, así como hasta dos tercios de su sueldo habitual durante un período de tiempo establecido por su estado. - Compensación de trabajadores los pagos están libres de impuestos, y están destinados a ayudar a vivir razonablemente cómodamente mientras se está recuperando. Algunos estados también ofrecen la rehabilitación profesional, tales como las diferentes clases y entrenamiento, si usted no puede regresar a su trabajo anterior. Si se le considera una discapacidad permanente después de un accidente en el trabajo, usted también puede tener derecho al pago de una suma a tanto alzado o de pagos a largo plazo de compensación de trabajadores. Es importante ponerse en contacto con la oficina de compensación de trabajadores, tan pronto como pueda, porque los beneficios a largo plazo puede ser difícil de obtener.
Interpuesto una demanda contra su empleador
Por lo general, no se puede presentar una demanda contra su empleador si usted está recibiendo beneficios de compensación laboral. Estos beneficios se considera una solución para el problema de ser herido, lo que no hay manera de reclamar daños y perjuicios aún más contra el empleador. Sin embargo, el abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a presentar una demanda contra las otras partes implicadas en un accidente en el trabajo, o que te puede ayudar a demandar a un empleador que no tiene cobertura de compensación para trabajadores están obligados a llevar.
La ley federal de responsabilidad de empleadores (FELA)
Ciertos trabajos en la industria del ferrocarril están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores bajo la Ley Federal empleadores Liability Act (FELA). los empleados del ferrocarril creando con Fela debe demostrar que el ferrocarril ha actuado con negligencia o de forma no segura para ser cubiertos por sus beneficios, que es diferente del seguro de un borrador "sin culpa" de los trabajadores en algunos estados. Fela reclamaciones son muy diferentes de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, y el abogado de uno los trabajadores experimentados de compensación se necesita para asegurarse de que usted obtenga todos los beneficios que tienen derecho. Ver la web del Departamento de Trabajo para obtener información más detallada sobre este programa de compensación de los trabajadores federales.
La cobertura de la indemnización de los trabajadores fuera del trabajo
En algunos casos, puede ser cubierto por el seguro de compensación de trabajadores, incluso si no están en su sitio de trabajo. Si usted se lesionó durante el viaje al trabajo, o hacer recados para su trabajo, también pueden ser elegibles para compensación de trabajadores. La regla general es que usted está cubierto por compensación de trabajadores si usted está haciendo algo por su trabajo o debido a su trabajo. Algunos estados también pagará los beneficios de compensación de trabajadores, si usted se lesiona en una compañía de salida, como un picnic, o si viaja por su empresa y heridos durante un viaje.
Los médicos cubiertos por la compensación de los trabajadores
A menudo, cuando usted presenta un reclamo de compensación para trabajadores, su empleador o el Estado le asignará a un médico que se encargará de su tratamiento médico acerca de su accidente en el trabajo. Tendrá que ver este médico designado para todas las reclamaciones relacionadas con la lesión. Usted tiene derecho a ver también su médico personal, pero las facturas médicas no pueden ser pagados en el plan de compensación de trabajadores. La forma en que interactúan con el médico de compensación de trabajadores puede afectar mucho a su reclamo de compensación de trabajadores. Asegúrese de que usted deja que el médico a saber qué tan grave sea su lesión, y tomar notas en todas las visitas al médico. Es importante contar con el apoyo del médico de su compensación a trabajadores, especialmente si su caso termina en los tribunales, como su abogado de compensación de trabajadores va a querer tener tantas opiniones médicas como sea posible de su lado. Al final del día, eres la salud es más importante, así que asegúrese de luchar por el tratamiento que merecen.
¿Qué es la compensación de los trabajadores?
Compensación de los trabajadores es un programa de seguro de accidentes que se ejecuta por la mayoría de los estados en los Estados Unidos. Estos estados exigen que las empresas que operan en su jurisdicción llevar este seguro, que entrará en uso cuando un empleado se lesiona en el trabajo. Compensación de trabajadores cubre a los empleados que se lesionan en el trabajo, o que se enferman como resultado de algo que sucedió en su trabajo. Compensación de trabajadores cubre los gastos de diferentes dependiendo del estado donde se encuentra, y también cubre los distintos tipos de enfermedades y lesiones. La mejor manera de averiguar lo que su estado cubre es ponerse en contacto los trabajadores de su estado a bordo un borrador o consulte con su empleador para las políticas de su estado.
Las lesiones y puestos de trabajo no cubiertos por la indemnización de los trabajadores
Hay algunos sobre los accidentes de trabajo que no están cubiertos por la indemnización de los trabajadores. Estas incluyen lesiones autoinfligidas (como el corte usted mismo a propósito durante el trabajo), lesiones o accidentes que sucedió mientras usted no estaba en el trabajo o que actúe de una forma que estaba en contra de la política de empresa, o si estaban cometiendo un delito, mientras que recibió de la lesión. También hay algunos trabajos que no están cubiertos por un borrador de los trabajadores, porque los empleadores no están obligados a llevar el seguro de compensación para trabajadores. Estos incluyen los trabajadores agrícolas, los trabajadores autónomos, los empleados domésticos que trabajan en otros hogares, y los propietarios de negocios.
Compensación de los trabajadores y de incapacidad permanente
Si el accidente en el trabajo, lesión o enfermedad le causa a no ser capaz de trabajar, se considera una discapacidad permanente. Compensación de los trabajadores pueden, en algunos estados, vuelco en los pagos por incapacidad a largo plazo. Estos pagos son generalmente un porcentaje menor de su salario anterior, y dado que son indefinidos, tomar mucho más tiempo para ser aprobado. También podrán seguir siendo objeto de compensación de trabajadores en relación con sus cuentas médicas futuras. Una vez que haya sido considerada una discapacidad permanente, otra opción es solicitar la invalidez de la seguridad social.
Las lesiones de compensación de trabajador + - comprobar los detalles
Si se lesiona en un accidente de vehículo de motor durante el curso de su trabajo y obtener beneficios de compensación al trabajador, también puede tener derecho a la pérdida de salario por encima de lo Compensación al Trabajador paga por la pérdida de salario y el reembolso de ayuda doméstica. Para asegurarse de que están siendo compensados totalmente, consulte a un abogado de lesiones personales para comprobar esto.
La aplicación de un caso fuera de la compensación de los trabajadores
Es posible pasar por alto los beneficios de los trabajadores de seguro de compensación e ir directamente a los tribunales para demandar por daños y perjuicios. Si usted cree que su empleador fue negligente de manera temeraria, o que deliberadamente causa de su accidente, usted puede ir derecho a un juicio. Usted también puede demandar a su empleador si no tiene cobertura de compensación de trabajadores. Territorio Determinar si usted tiene o no los motivos para presentar una reclamación ante el tribunal contra su empleador puede ser complicado, y las leyes sobre este tema varían de estado a estado. Un abogado de compensación de trabajadores se conocen los detalles de las leyes en su área y ser capaz de evaluar más a fondo su caso.
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| Tammi Reynolds |
